С 10.00 до 12.00 состоялась прямая линия по вопросам трудовых прав и гарантий работникам, имеющим семейные обязанности.

Состоялась прямая линия по вопросам трудовых прав и гарантий работникам, имеющим семейные обязанности.

На вопросы граждан отвечала Змитрович Марина Григорьевна, главный правовой инспектор труда Минской городской организации Профсоюза работников госучреждений.

Так, например, гражданина П. интересовал вопрос о гарантии продления контракта до достижения ребенка возраста пяти лет в случае досрочного выхода супруги из отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет. Марина Григорьевна разъяснила, в соответствии с пунктом 2 части 3 статьи 261-5 Трудового кодекса наниматель с согласия работника обязан продлить срок действия контракта либо заключить новый контракт с работающей матерью, приступившей к работе до или после окончания отпуска по уходу за ребенком до достижения ребенком возраста пяти лет – на срок не менее чем до достижения ребенком возраста пяти лет.

Гражданка Е. обратилась с вопросом о законности увольнения во время «декретного отпуска» в связи с сокращением штата. Профсоюзный юрист отметила, что увольнение работника, находящегося в социальном отпуске по уходу за ребенком до достижения им возраста трех лет в связи с сокращением штата, является незаконным.

Проведенная «прямая линия» была направлена на оказание юридической помощи в разъяснении норм законодательства по вопросам, касающимся трудовых прав и гарантий работникам, имеющим семейные обязанности. Во время ее работы было получено 5 обращений.