Профсоюз помог сотруднице одной из минских организаций добиться полной оплаты курсов повышения квалификации. В Межотраслевой мониторинговый центр ФПБ женщина обратилась с жалобой на то, что наниматель оплатил только 35 часов обучения из 40, сообщает корреспондент агентства «Минск-Новости».

Как выяснилось при разбирательстве, причина недоплаты — счетная ошибка. При начислении среднего заработка за период обучения не учли все фактически отработанные по графику дни.
— В соответствии с законодательством, при направлении работника на курсы повышения квалификации за ним сохраняется средний заработок за все рабочие дни по графику в период обучения. При этом выходные дни, приходящиеся на период обучения, не оплачиваются. Вместе с тем работнику компенсируются расходы на проезд, проживание и выплачиваются суточные — по аналогии с командировкой, если обучение проходит не по месту проживания, — отметила правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Марина Змитрович.
После вмешательства профсоюза заявительнице пересчитали зарплату — курсы оплатили полностью.
Источник – Агентство “Минск-Новости”