Прекращение трудовых отношений при установлении работнику нерабочей группы инвалидности

Разъясняет правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профсоюза работников государственных и других учреждений Марина Змитрович.

Датой увольнения работника, которому присвоена нерабочая группа инвалидности является день установления нетрудоспособности. Увольнение производится по пункту 3 статьи 42 Трудового кодекса Республики Беларусь.

При увольнении по указанному основанию в связи с несоответствием работника занимаемой должности служащего (профессии рабочего) или выполняемой работе вследствие состояния здоровья, препятствующего продолжению данной работы, состояние здоровья должно подтверждаться результатами медицинского освидетельствования (индивидуальной программой реабилитации, абилитации инвалида (ИПРА) и (или) заключением медико-реабилитационной экспертной комиссии (МРЭК), врачебно-консультативной комиссии.

При прекращении трудового договора работнику выплачивается выходное пособие в размере не менее двухнедельного среднего заработка (часть 4 статьи 48 Трудового кодекса Республики Беларусь).