Традиционно в последний четверг месяца прошел республиканский правой прием

Главный правовой инспектор труда Минской городской организации Профсоюза работников госучреждений Марина Змитрович и прокурор Заводского района города Минска проконсультировали обратившихся граждан по вопросам, связанным с защитой их трудовых и социально-экономических прав и законных интересов. Всего за консультацией обратилось 8 человек.

Так, к примеру, одну из работниц торгового предприятия интересовал вопрос предоставления трудовых отпусков, очередность и деление их на части.

– Согласно требованиям законодательства наниматель обязан предоставлять работнику трудовой отпуск в течение рабочего года. Очередность предоставления таких отпусков устанавливается для коллектива работников графиком, который утверждается нанимателем и согласовывается с профсоюзом. При составлении графика трудовых отпусков нанимателю следует учитывать мнение работника о времени его ухода в отпуск, если это не препятствует нормальной деятельности организации и реализации права на отпуск других работников. Однако, есть категории работников, которым наниматель обязан запланировать отпуск по их желанию летом или в другое удобное время и в определённый период,– разъяснила Марина Григорьевна.

Гражданка К. адресовала профсоюзному юристу вопрос следующего содержания:

– Мне предложили другую более интересную и высокооплачиваемую работу. Я написала заявление об увольнении в порядке перевода к другому нанимателю, в организацию пришел запрос об увольнении меня в порядке перевода, но меня отказываются уволить с работы. Имеют ли право меня не уволить?

– Перевод работника, с его согласия, к другому нанимателю возможен при наличии согласия трех сторон: потенциального нанимателя и нанимателя, у которого работник трудится в настоящее время, и согласие самого работника – отметила Марина Змитрович, так как нет согласия нанимателя, с которым у Вас в настоящее время заключен контракт, возможность увольнения в порядке перевода к другому нанимателю отсутствует.

Такую форму работы профсоюзные юристы практикуют с марта 2015 года и это не единственная практика оказания юридической помощи.