Правовое регулирование переноса отпуска по инициативе работника

Можно ли перенести запланированный отпуск если у работника изменились планы?
Разъясняет правовой инспектор труда Минской городской организации Белорусского профессионального союза работников государственных и других учреждений Марина Змитрович.

По личным или семейным причинам можно перенести дату начала трудового отпуска, но только с согласия нанимателя. В соответствии с пунктом 6 части 1 статьи 171 Трудового кодекса Республики Беларусь, изменение графика отпусков по личным обстоятельствам работника является правом, а не обязанностью нанимателя. Если руководитель не против – даты будут изменены, если откажет, то работнику придется уйти в отпуск по ранее утвержденному графику.
Перенести отпуск можно только на другие даты текущего рабочего года. Напоминаем, что рабочий год, за который предоставляется трудовой отпуск, — это промежуток времени, равный по продолжительности календарному году, но исчисляемый для каждого работника со дня приема на работу (ст. 163 Трудового кодекса Республики Беларусь).
Важно! В коллективном договоре организации могут быть предусмотрены дополнительные основания, при наступлении которых наниматель обязуется перенести трудовой отпуск.