Перевод к другому нанимателю: может ли дата начала работы не совпадать с днем, следующим за увольнением?

Обязательно ли день приема на работу в порядке перевода должен быть следующим за днем увольнения с предыдущего места работы?.

Нюансы разъясняет профсоюзный юрист Марина Змитрович.

– Нет, законодательство о труде не содержит требования о приеме на работу в порядке перевода на следующий после увольнения день. Следовательно, дату начала действия трудового договора определяют новый наниматель и работник самостоятельно. Однако, если сторонами не согласован срок, в течение которого должен быть заключен трудовой договор, то такая обязанность действует в течение одного месяца со дня выдачи приглашения о переводе. Этот срок начинает течь со дня, следующего за днем выдачи приглашения.

К сведению, работники, принимаемые в порядке имеют следующие гарантии:

– предварительное испытание не устанавливается (п. 6 ч. 5 ст. 28 Трудового кодекса Республики Беларусь)

– право на трудовой отпуск до истечения 6 месяцев работы (п. 3 ч. 2 ст. 166 Трудового кодекса Республики Беларусь)

Фото из открытых интернет-источников