Когда выходить на работу, если во время отпуска есть праздничные дни и переносы?

Многие работники любят объединять майские праздники с отпуском, чтобы отдохнуть подольше. Марина Змитрович, главный правовой инспектор труда Минской городской организации Профсоюза работников госучреждений разъяснила как уходить в трудовой отпуск на праздники.

Как считаются дни трудового отпуска, если он приходится на праздник?
Продолжительность отпуска работника исчисляется в календарных днях, т.е. включаются и суббота, и воскресенье. Государственные праздники и праздничные дни, установленные и объявленные нерабочими, которые приходятся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются. А значит, если на ваш отпуск в 2025 году выпадают такие даты как 29 апреля, 1 мая и 9 мая, то в число календарных дней отпуска они не включаются и не оплачиваются, однако автоматически добавляются к отпуску на количество праздничных дней. (Статья 151 Трудового кодекса).

Можно ли с праздничного нерабочего дня предоставить работнику трудовой отпуск?
Нет. Отпуска рассчитываются в календарных днях. Праздничные нерабочие дни, приходящиеся на период трудового отпуска, в число календарных дней отпуска не включаются и не оплачиваются.
(Статья 151 Трудового кодекса).

С 28 апреля ухожу в трудовой отпуск, необходимо ли мне выходить на работы 26 апреля?
Нет. Так как 28 апреля совпадает с периодом трудового отпуска, то 26 апреля будет нерабочим днем.

Будет ли в субботу 26 апреля сокращенный рабочий день?
28 апреля является предпраздничным рабочим днем с сокращенной продолжительностью рабочего времени. Соответственно, 26 апреля продолжительность работы также сокращается. При этом правила сокращения рабочего времени зависят от занятости работника.